こんにちは、いちもくです。
「自己啓発本を読んでも、なかなか仕事で成果が出ない…」
そんな悩みを抱えていませんか？
やる気はあるのに、具体的な行動に移せない。
頭では分かっているのに、実践できない。
そんなあなたにおすすめなのが、『マンガでわかる 仕事で成長する人が持っている たった5つの仕事力』です。
本書では、9割の人ができていないのに、成長する人は必ず持っている「5つの仕事力」を、マンガと図解でわかりやすく解説しています。
本書の要点
1. 成長する人が持つ「5つの仕事力」とは何か
聴く力、考える力、話す力、書く力、進める力という、どの仕事にも必要な基礎スキルを解説。
2. 「進める力」が仕事力の要である理由
特に、指示受付力と段取り力が成果を左右する重要なスキルであることを強調。
3. 実践的な「シンプルしかけ」でスキルを習得する方法
本書独自のメソッドで、誰でも基礎力を効率的に身につける方法を提示。
『マンガでわかる 仕事で成長する人が持っている たった5つの仕事力』の必読ポイント
成長する人が持つ「5つの仕事力」とは何か
本書では、仕事で成長するために必要不可欠な5つのスキルを明確にしています。
1. 聴く力
相手の話を正確に理解し、意図をくみ取る力です。
上司やクライアントの指示を適切に把握できるかどうかが、成果に直結します。
2. 考える力
問題解決のプロセスを構築し、論理的に結論を導き出す力です。
日々の業務で「なぜ」を考える習慣をつけることがポイント。
3. 話す力
自分の考えや提案を、相手にわかりやすく伝える力。
コミュニケーションの基本であり、説得力のある話し方が求められます。
4. 書く力
レポートやメールなど、文章を通じて正確に情報を伝える力。
簡潔で的確な文章は、仕事の効率を上げます。
5. 進める力
プロジェクトやタスクを効率よく管理・遂行する力。
特に「指示受付力」と「段取り力」の重要性が強調されています。
これらの力は互いに関連しており、どれか一つでも欠けると成果を出すことは難しくなります。
「進める力」が仕事力の要である理由
本書では特に、「進める力」の重要性を強調しています。
いくら「聴く」「考える」「話す」「書く」スキルが高くても、「進める力」がなければ、仕事で成果を上げることはできません。
そして、「進める力」の中でも特に重要なのが、以下の2つです。
指示受付力
具体的に、正確に指示を理解する力です。
曖昧なまま作業を進めてしまうと、手戻りやトラブルの原因になります。
相手に「指示の意図」を確認する習慣をつけることが推奨されています。
段取り力
ゴールから逆算して、何をどの順序で進めるべきかを計画する力。
優先順位をつけて進めることで、効率的に仕事を進行できます。
本書では、マンガを通じて「段取りの失敗例」とその解決策を具体的に描いており、読者がイメージしやすい構成となっています。
「進める力」が他の4つのスキルを統合する役割を果たしている点も注目ポイントです。
実践的な「シンプルしかけ」でスキルを習得する方法
自己啓発本を読んで終わりにせず、実際にスキルを習得するために、本書は「シンプルしかけ」を提案しています。
例1：フィードバックを活用する
自分の「聴く力」や「話す力」を改善するために、上司や同僚に積極的に意見を求めます。
マンガでは「フィードバックの受け方」が具体的に描かれており、現場での活用がイメージしやすくなっています。
例2：タスクリストで段取り力を強化
タスクを細かく分解し、優先順位をつけることで「段取り力」を磨く方法が解説されています。
本書の主人公が試行錯誤する様子を通じて、読者も「自分ならどうするか」を考えられる仕組みになっています。
例3：毎日の振り返りを習慣化
1日の終わりに、自分の「5つの仕事力」を振り返る習慣をつけることで、着実にスキルが向上します。
簡単なテンプレートも紹介されており、実践しやすい内容です。
さいごに
『マンガでわかる 仕事で成長する人が持っている たった5つの仕事力』は、
- 仕事でなかなか成果が出ずに悩んでいる人
- 自己啓発本を読んでも、なかなか行動に移せない人
- 周囲から「仕事ができる人」と認められたい人
におすすめの一冊です。
本書を読めば、仕事で成長するために必要な「5つの仕事力」を、マンガと図解で楽しく学ぶことができます。
そして、本書で紹介されている「シンプルしかけ」を実践すれば、誰でも簡単に「仕事ができる人」へと成長できるはずです。
「仕事ができるようになりたい！」
そう願う人におすすめの本ですよ。
それじゃ、またね。
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