こんにちは、いちもくです。
仕事をしていると、毎日たくさんの問題が発生すると思いませんか？
実はそれらの問題は、90%以上が人間関係に関わるものだと言われています。
そんな人間関係の問題を解決するために、世界中で読まれている本がD・カーネギーの不朽の名著「人を動かす」です。
あらゆる自己啓発書の原点とも言える「人を動かす」は、日本版だけでも500万部以上発行されています。
初版が発行されたのは、今から約90年前の1936年。
世界中で1,500万部以上売れている、超ロングセラー作品です。
「人を動かす」に書かれているのは、人間関係の原則。
そんな歴史的ベストセラー作品を、世界初の公認マンガとして日本を舞台にしたストーリーで楽しめるのが、「マンガで読み解く 人を動かす」。
ビジネスマンはもちろん、家族関係や友人関係で悩んでいる人も、人間関係の原則をやさしく楽しく学べる本となっています。
マンガでビジネス書を読むメリット
読書の習慣がない人にとって、難解なビジネス書を1冊読むのはけっこう大変なこと。
読むだけでも大変ですが、本の要点を理解して実践しようと思ったら、かなりハードルが高いのではないでしょうか。
読書が苦手な人にこそおすすめしたいのが、ビジネスコミックの活用です。
ビジネスコミックとは、難解なビジネス書をマンガでわかりやすく解説した本。
短い時間でサクサク読めるので、原著を読まなくてもポイントをつかむことができます。
原著を読む前にビジネスコミックでポイントを押さえておけば、原著を読んだときに内容を理解しやすくなります。
「マンガで読み解く 人を動かす」のあらすじ
マンガで読み解く 人を動かすの舞台は、日本。
引用：マンガで読み解く 人を動かす創元コーポレーションという会社の入社式で、社長の三原茂が新入社員達に1冊の本をプレゼントします。
その本とは、D・カーネギーの「人を動かす」。
引用：マンガで読み解く 人を動かす本を受け取った新入社員の反応はさまざま。
「本を返す」と言い始める村上莉奈や、
引用：マンガで読み解く 人を動かすそもそも読む気が全くない石井直哉、
引用：マンガで読み解く 人を動かす素直に本を読み進めて、仕事のヒントを得はじめる北川真。
引用：マンガで読み解く 人を動かす創元コーポレーションでは、入社式に社長が「人を動かす」をプレゼントするのが慣例になっていました。
だから当然、先輩社員達も「人を動かす」を読んでいます。
営業部メディア課の橘課長は、小学校のPTA役員活動で「人を動かす」の原則を活用。
引用：マンガで読み解く 人を動かす営業部イベント課の新井係長は、家族との接し方について本からヒントを得ます。
引用：マンガで読み解く 人を動かす営業部の責任者・鈴木部長は、町内会の会長を引き受ける際に「人を動かす」の人間関係の原則を活用しています。
引用：マンガで読み解く 人を動かす原著の「人を動かす」では、欧米の事例が多いため、日本人にはピンとこない箇所も多いものです。
でも、「マンガで読み解く 人を動かす」は、現代の日本を舞台にしたストーリーなので、読みやすく内容がスッと頭に入ってきます。
さまざまな年齢や立場の人物が登場するので、自分に近いキャラクターに感情移入することが可能。
ストーリーを通して、人間関係の原則を学ぶことができます。
「マンガで読み解く 人を動かす」の魅力
現代を舞台にしているから分かりやすい
D・カーネギーの「人を動かす」は、ページ数が多い上、欧米を例に解説されている部分が多いんです。
だから日本人が読んでも、内容を理解しにくい部分があります。
でも、「マンガで読み解く 人を動かす」のストーリーは、現代の日本が舞台。
登場人物はすべて日本人で、身近にありそうな会社や地域社会、家庭が舞台になっています。
1つのエピソードの中に、「人を動かす原則」がいくつも盛り込まれているのが特徴。
エピソードを読み進めるだけで、複数の原則を理解することができます。
原書「人を動かす」は知っているけれど、古典のようで読むのに抵抗がある、という人は、ぜひマンガ版から読んでみるのがおすすめです。
原著の大切なエッセンスがすべて含まれている
本編は、
- 人を動かす3原則
- 人に好かれる6原則
- 人を説得する12原則
- 人を変える9原則
という4つのパートに分かれています。
この30の原則こそが、原著「人を動かす」で紹介されている大切な人間関係の原則。
「マンガで読み解く 人を動かす」では、この30原則の応用方法が、各エピソードの中で分かりやすく解説されています。
なかでも特に重要なのが、
- 盗人にも五分の理を認める
- 重要感を持たせる
- 人の立場に身を置く
という、人を動かす3原則。
英語版の原著では、「人を動かす3原則」ではなく、
Fundamental Techniques（基本的技術）
というタイトルが付けられています。
さらに、英語版の序文では、
3つの章を読み終えるまでに、改善するものを少しも身につけられなければ、この本はあなたにとって完全に失敗である
と断言されています。
すなわち、「人を動かす3原則」こそが、本書全体を貫く基本的で最も重要な原則。
ちなみに、日本語版ではPART1第1章のタイトルは、
「人を動かす3原則 盗人にも五分の理を認める」
ですが、英語版のタイトルは
「もし蜂蜜を集めたいなら、蜂蜜の巣箱を蹴飛ばすな」
となっています。
これを日本のことわざ「盗人にも五分の理」を使って意訳したもの。
英語版は、欧米人独特の比喩や、聖書からの引用、英語ならではの慣用句がたくさん使われています。
このように、古典のようで親しみにくい「人を動かす」を、日本版オリジナルのストーリーに練り込んで書き下ろしたのが「マンガで読み解く 人を動かす」です。
原著に書かれている大切なエッセンスが、すべて盛り込まれています。
何度も読み返したい人向け
「マンガで読み解く 人を動かす」は、何度も読み返しやすい構成になっています。
著者のD・カーネギーも、著書の中で本の読み方について触れている箇所がありますが、
まずは速読せよ
何度も繰り返し読め
読むだけでなく時に立ち止まって考えよ
本に線を引いたりメモしたりして刻みつけよ
実践できているかどうか定期的に自省してチェックせよ
と語られています。
1冊の本から多くのことを吸収したければ、良書を繰り返し読むのが効果的。
また、読んで理解はできても、それを実践するのは難しいものです。
「マンガで読み解く 人を動かす」は、複数のエピソードで構成されているので、途中から読み進めても内容を理解しやすくなっています。
気になった箇所を何度も読み返せば、自然と本の内容が身についていきます。
さいごに
仕事をしていると、毎日たくさんの問題が発生すると思いませんか？
実はそれらの問題は、90%以上が人間関係に関わるものだと言われています。
そんな人間関係の問題を解決するために、世界中で読まれている本がD・カーネギーの不朽の名著「人を動かす」。
あらゆる自己啓発書の原点とも言える「人を動かす」は、日本版だけでも500万部以上発行されています。
初版が発行されたのは、今から約90年前の1936年。
世界中で1,500万部以上売れている、超ロングセラー作品なんです。
「人を動かす」に書かれているのは、人間関係の原則。
そんな歴史的ベストセラー作品を、世界初の公認マンガとして日本を舞台にしたストーリーで楽しめるのが、「マンガで読み解く 人を動かす」です。
ビジネスマンはもちろん、家族関係や友人関係で悩んでいる人も、人間関係の原則をやさしく楽しく学べる本ですよ。
それじゃ、またね。
コメントを投稿するにはログインしてください。